play_arrow
Radio TSN La radio della provincia di Sondrio
Sondrio, 28 aprile 2023 – Si è svolto oggi a Sondrio, presso l’istituto Quadrio De Simoni, l’incontro promosso da CréditAgricole Italia che ha coinvolto ragazze e ragazzi delle classi 3^, 4^ e 5^ superiori, con l’obiettivo di sensibilizzare legiovani generazioni sui temi di Sostenibilità e Diversity&Inclusion, e di supportarle nell’orientamento formativo–professionale.L’iniziativa in partnership con ELIS, che si colloca nell’ambito del “Progetto Scuole”, ambisce a consolidarel’interazione con gli istituti su tutto il territorio nazionale.
Dal 2021 questa ha interessato oltre 2.200 studenti dai 16 ai 19anni testimoniando l’attenzione della Banca per il territorio e il rafforzamento delle sinergie anche in ambito accademico.
Numerosi gli argomenti affrontati nel corso della mattinata, che hanno favorito un dialogo costruttivo tra i ragazzi e gliAmbassador di Crédit Agricole Italia.
Dall’approccio del Gruppo nei confronti della Diversity&Inclusion quale leva fondamentale per generare valorecondiviso, elemento chiave nelle strategie di business e di responsabilità sociale, in linea con la ragion d’essere “Agireogni giorno nell’interesse dei nostri clienti e della società”, sino ai temi di sostenibilità dove è emerso l’impegnodell’Istituto nell’accompagnare i clienti verso la transizione climatica–energetica, favorendo modelli di sviluppo cherispettano l’ambiente.“Questo evento, in sinergia con il Progetto Next Generation, ambisce a promuovere e coinvolgere i giovani, informandolianche delle tante opportunità di occupazione offerte da Crédit Agricole Italia, risaltandone le specificità e promuovendoun ambiente aziendale inclusivo – ha dichiarato Raffaella Cristini, Responsabile Area Formazione e SviluppoRisorse Umane e Business Unit Next generation di Crédit Agricole Italia. “Desideriamo attrarre i tanti talenti deinostri territori, contribuire al loro sviluppo professionale, garantire pari opportunità e alimentare il cambiamento culturalenecessario alla piena valorizzazione di ogni collega.
Per questo offriamo alle nuove generazioni un percorso di sviluppoe innovazione continua, insieme agli strumenti necessari per aiutarci a costruire la banca del futuro.”Crédit Agricole Italia desidera essere un partner di riferimento per le nuove generazioni, accompagnandole nellaformazione e nello sviluppo delle competenze attraverso percorsi personalizzati e opportunità di crescita, accogliendoprofili accademici diversificati in ambito umanistico, STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) edigital, e offrendo opportunità di lavoro su tutti i territori in cui opera.
Lo testimonia il Piano Industriale 2022–2025 cheprevede, tra l’altro, l’assunzione di oltre 1100 tra giovani e figure specializzate.
Nell’inserimento degli under 35 – oltre600 nel solo anno 2022 – particolare attenzione è rivolta ai territori storici, tra cui la Valtellina e la Provincia di Sondrio,dove Crédit Agricole è oggi presente con oltre 650 colleghi, distribuiti su 31 agenzie, 3 poli affari e diverse funzionicentrali.
Non solo, il Gruppo è presente da 15 anni consecutivi tra i Top Employer italiani e l’impegno della Banca sui temi diEmployer Branding e sull’attrattività per i giovani è confermato anche dalla classifica “Top 70” di Potentialpark chevaluta le aziende più attrattive per i giovani talenti sui social media e nel mondo digitale: Crédit Agricole Italia si posizionaal 1° posto in assoluto in Italia.
A partire da oggi 28 aprile è stata riaperta la strada della Val Viola da Arnoga al parcheggio Altumeira.Come di consueto, per transitare, si dovrà acquistareil ticketpresso la cassa automaticainstallataall’accesso.
