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Radio TSN La radio della provincia di Sondrio
Sondrio, 28 aprile 2023 – Si è svolto oggi a Sondrio, presso l’istituto Quadrio De Simoni, l’incontro promosso da CréditAgricole Italia che ha coinvolto ragazze e ragazzi delle classi 3^, 4^ e 5^ superiori, con l’obiettivo di sensibilizzare legiovani generazioni sui temi di Sostenibilità e Diversity&Inclusion, e di supportarle nell’orientamento formativo–professionale.L’iniziativa in partnership con ELIS, che si colloca nell’ambito del “Progetto Scuole”, ambisce a consolidarel’interazione con gli istituti su tutto il territorio nazionale.
Dal 2021 questa ha interessato oltre 2.200 studenti dai 16 ai 19anni testimoniando l’attenzione della Banca per il territorio e il rafforzamento delle sinergie anche in ambito accademico.
Numerosi gli argomenti affrontati nel corso della mattinata, che hanno favorito un dialogo costruttivo tra i ragazzi e gliAmbassador di Crédit Agricole Italia.
Dall’approccio del Gruppo nei confronti della Diversity&Inclusion quale leva fondamentale per generare valorecondiviso, elemento chiave nelle strategie di business e di responsabilità sociale, in linea con la ragion d’essere “Agireogni giorno nell’interesse dei nostri clienti e della società”, sino ai temi di sostenibilità dove è emerso l’impegnodell’Istituto nell’accompagnare i clienti verso la transizione climatica–energetica, favorendo modelli di sviluppo cherispettano l’ambiente.“Questo evento, in sinergia con il Progetto Next Generation, ambisce a promuovere e coinvolgere i giovani, informandolianche delle tante opportunità di occupazione offerte da Crédit Agricole Italia, risaltandone le specificità e promuovendoun ambiente aziendale inclusivo – ha dichiarato Raffaella Cristini, Responsabile Area Formazione e SviluppoRisorse Umane e Business Unit Next generation di Crédit Agricole Italia. “Desideriamo attrarre i tanti talenti deinostri territori, contribuire al loro sviluppo professionale, garantire pari opportunità e alimentare il cambiamento culturalenecessario alla piena valorizzazione di ogni collega.
Per questo offriamo alle nuove generazioni un percorso di sviluppoe innovazione continua, insieme agli strumenti necessari per aiutarci a costruire la banca del futuro.”Crédit Agricole Italia desidera essere un partner di riferimento per le nuove generazioni, accompagnandole nellaformazione e nello sviluppo delle competenze attraverso percorsi personalizzati e opportunità di crescita, accogliendoprofili accademici diversificati in ambito umanistico, STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) edigital, e offrendo opportunità di lavoro su tutti i territori in cui opera.
Lo testimonia il Piano Industriale 2022–2025 cheprevede, tra l’altro, l’assunzione di oltre 1100 tra giovani e figure specializzate.
Nell’inserimento degli under 35 – oltre600 nel solo anno 2022 – particolare attenzione è rivolta ai territori storici, tra cui la Valtellina e la Provincia di Sondrio,dove Crédit Agricole è oggi presente con oltre 650 colleghi, distribuiti su 31 agenzie, 3 poli affari e diverse funzionicentrali.
Non solo, il Gruppo è presente da 15 anni consecutivi tra i Top Employer italiani e l’impegno della Banca sui temi diEmployer Branding e sull’attrattività per i giovani è confermato anche dalla classifica “Top 70” di Potentialpark chevaluta le aziende più attrattive per i giovani talenti sui social media e nel mondo digitale: Crédit Agricole Italia si posizionaal 1° posto in assoluto in Italia.
A partire da oggi 28 aprile è stata riaperta la strada della Val Viola da Arnoga al parcheggio Altumeira.Come di consueto, per transitare, si dovrà acquistareil ticketpresso la cassa automaticainstallataall’accesso.
Nel pomeriggio di oggi, lunedì 30 giugno, un violento nubifragio si è abbattuto su Valdisotto, causando smottamenti e gravi disagi in più zone del territorio comunale. Le forti precipitazioni hanno provocato una frana dalla Val Novalena, che ha invaso la Strada Provinciale 27, costringendo alla chiusura del tratto tra le […]
