Venerdì 29 settembre FLAI CGIL e FAI CISL, unitamente alla RSU hanno siglato un importante accordo con l’Azienda Bresaole Del Zoppo Srl, che pone fin,e dal 30 settembre 2023, agli appalti nei reparti di scartonamento, incartonamento e movimentazione e la conseguente internalizzazione delle attività.
“In linea con quanto le Segreterie Provinciali stanno chiedendo a tutte le aziende del comparto e con quanto si cercherà di portare avanti nella trattativa sul rinnovo del CCNL Industria Alimentare a livello nazionale, anche al bresaolificio Del Zoppo Srl le organizzazioni sindacali – scrivono le Segreterie Unitarie FLAI CGIL e FAI CISL – avevano espresso più volte nel tempo la propria contrarietà all’utilizzo dell’appalto, richiedendo la riduzione massima dell’uso di questo strumento in particolar modo per tutte quelle attività strettamente legate alla produzione.
Come Organizzazioni Sindacali abbiamo da sempre come primo obiettivo quello di tutelare al meglio tutti i lavoratori e le lavoratrici e avevamo da tempo invitato l’azienda a iniziare un percorso di confronto su questo tema che prevedesse l’internalizzazione di questi lavoratori e lavoratrici con l’assunzione diretta del personale in appalto in Del Zoppo per poter fare in modo che anche a questi lavoratori e lavoratrici venisse applicato il CCNL Industria Alimentare maggiormente tutelante”.
Ebbene, tutto ciò è accaduto.
“Finalmente oggi possiamo annunciare che l’appalto in Del Zoppo è stato chiuso e le attività internalizzate. A seguito di ciò l’accordo prevede l’assunzione diretta di 13 dipendenti e altri 7 tramite agenzia interinale con decorrenza 1° ottobre 2023. Per tutti i dipendenti, il cui Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato con le aziende che si sono succedute in appalto è stato nel tempo quello previsto per le Cooperative e Aziende Multiservizi, l’assunzione è a tempo pieno, senza periodo di prova, secondo le caratteristiche di inquadramento contrattuale (qualifica e livello) previste dal CCNL Alimentari Industria vigente, con l’applicazione delle condizioni economiche e normative migliorative previste dal CCNL e delle condizioni di miglior favore, previsti dal contratto integrativo aziendale.
Se da un lato – sottolineano i sindacati – per queste lavoratrici e lavoratori, dal 1° ottobre ci sarà un importante miglioramento normativo ed economico delle condizioni di lavoro, (il minimo tabellare cresce di circa 300 euro lordi mensili), per l’Azienda ci sarà una maggior attenzione al controllo della qualità del prodotto.
Del Zoppo è la prima azienda ad andare in questa direzione! L’auspicio è che a breve anche altre aziende con appalti simili facciano la stessa scelta, sia per dare maggior dignità e tutele ai lavoratori, nonché maggiori garanzie per un prodotto di qualità”.
Nella giornata di sabato 7 ottobre 2023 avrà luogo l’iniziativa È cultura (in cui rientra anche quella che era denominata Invito a Palazzo), il festival curato dall’ABI e dall’ACRI, con la partecipazione della Banca d’Italia e dell’Ivass e che vede impegnate sul territorio le banche e le fondazioni di origine bancaria, con il coordinamento di ABI Servizi, per organizzare iniziative culturali in presenza e sul web, appuntamenti di educazione finanziaria e visite ai palazzi delle banche e delle fondazioni bancarie […]
