Finalmente, da lunedì 13 novembre al 15 dicembre p.v. sarà possibile presentare le domande al “Fondo per il
sostegno al reddito per i lavoratori e le lavoratrici in part time ciclico verticale”, Legge 234 del 31 dicembre
2021, c. 971.
Il governo riconosce una indennità “una tantum” dell’importo di 550 euro, per l’anno 2023, a favore delle
lavoratrici e dei lavoratori dipendenti di aziende private, titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale
ciclico verticale, in possesso di specifici requisiti.
I comparti interessati sono quelli in cui la sospensione lavorativa deriva principalmente in ragione della durata
del calendario scolastico e dall’organizzazione del lavoro (assistenti alla comunicazione, assistenti specialistici
a favore di alunni disabili, addetti alle mense aziendali, ecc…).
L’INPS ha fornito oggi le prime indicazioni operative rispetto alla platea delle lavoratrici e dei lavoratori
interessati al bonus 2023, destinato a questa particolare categoria del mondo del lavoro presente anche nella
nostra provincia. Platea maggiormente femminile che interessa lavoratrici del settore privato che
garantiscono servizi e prestazioni in ambito pubblico: assistenti scolastiche educative, addette ai servizi di
ristorazione collettiva, assistenti alla comunicazione, figure di supporto al mondo dell’istruzione e ai bisogni di
particolari categorie di lavoratori e utenti (ospedali, istituti scolastici, forze dell’ordine, ecc).
Accanto a queste categorie si affiancano lavoratrici e lavoratori del turismo, dei servizi, del commercio, figure
a volte portanti del tessuto economico valtellinese.
“Oggi, come in passato, assumiamo come prioritaria l’assistenza delle lavoratrici e dei lavoratori
potenzialmente destinatari della misura e invitiamo i lavoratori interessati alla sollecita presentazione delle
domande per agire un diritto che abbiamo contribuito fortemente a ottenere. Ricordiamo che la misura,
senza nuove disposizioni normative, termina con le domande 2023. Resta aperta la vertenza per ottenere un
intervento strutturale a partire dal 2024, da noi richiesto con un emendamento alla Legge di Bilancio 2024 “,
dichiarano le categorie FP CGIL e FILCAMS di Sondrio, unitamente al Patronato Inca.
Requisiti: l’indennità verrà riconosciuta a favore delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti di aziende private
che siano stati titolari nell’anno 2022 di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, nel quale
fossero previsti periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente
non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane. Inoltre, potranno fare domanda per
l’erogazione del bonus una tantum anno 2022, riferito alle attività lavorativa 2021, le lavoratrici e i lavoratori in
possesso dei requisiti richiesti che nel 2022 non avevano presentato la domanda.
Domanda: dal 13 novembre al 15 dicembre 2023, gli uffici del patronato INCA CGIL, nelle proprie sedi
dislocate sul territorio provinciale, sono disponibili a supportare le lavoratrici ed i lavoratori interessati nell’invio
telematico della domanda di indennità una tantum.
Un sostegno – dicono le categorie sindacali del Terzo Settore e del commercio – FP CGIL e FILCAMS di Sondrio
– che rappresenta un primo passo a tutela delle migliaia di lavoratrici e lavoratori che lavorano nei servizi di
inclusione scolastica a favore di bambine/i e ragazze/i disabili e che, da anni, nei mesi estivi non hanno
alcuna retribuzione né accesso agli ammortizzatori sociali, oltre ai lavoratori del mercato turistico, del
commercio e dei servizi. Una misura – riferisce il Patronato INCA di Via Torelli – che determina un percorso
graduale verso un equo indennizzo per tali lavoratrici e lavoratori a cui accompagnare l’opportunità di
verifica al diritto dell’accredito dei contributi per i periodi non lavorati oggetto di sospensione dell’attività
lavorativa.
Abbiamo da subito segnalato la mancanza di risorse sufficienti a coprire tutta la platea coinvolta e la
necessità di definire norme strutturali perché si garantisca stabilmente la continuità retributiva.
È pertanto necessario che il maggior numero di lavoratrici e lavoratori coinvolti facciano richiesta
dell’indennità al fine di continuare la mobilitazione per ottenere misure stabili e maggiori fondi a loro destinati.
La Segreteria provinciale della Fp Cgil di Sondrio
Michela Turcatti – Leonardo Puleri
La Segreteria provinciale della Filcams Cgil di Sondrio
Alessandro Angius
La Direttrice del Patronato INCA di Sondrio
Martina Mozzi
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