Qui di seguito il testo del comunicato appena giunto in redazione.
Non siano i lavoratori a “portare la croce”!
Apprendiamo dalla stampa locale della gravissima situazione in cui versa la società, che
potrebbe addirittura nel giro di pochi giorni giungere al fallimento.
E’ con non poca sorpresa che leggiamo le dichiarazioni dell’Azienda, considerando che nel
corso dell’autunno 2024, durante un incontro sindacale avvenuto a seguito dell’avvio della
Procedura di Composizione Negoziata, la società illustrava progetti di rilancio con idee di
diversificazione delle colture e nuovi mercati su cui portare il marchio MELAVI’.
Inoltre nonostante un attento monitoraggio da parte nostra, con la richiesta di incontro per gli
aggiornamenti inviata nel mese di dicembre e seguita da alcuni solleciti, l’azienda non ha mai
dato risposta.
Un atteggiamento che condanniamo in quanto poco rispettoso dei lavoratori e di chi li
rappresenta.
Il gruppo MELAVI’ occupa ancora una parte significativa del lavoro agricolo dipendente nella
nostra provincia. Oltre ai 14 occupati a tempo indeterminato, ruotano annualmente circa 140
operai a tempo determinato generando una massa salari complessiva annua di circa 1.800.000
euro. (Dati EBAS 2024 Ente Bilaterale Agricolo Sondrio).
L’esperienza cooperativista di MELAVI’ iniziata con tutti i buoni auspici del caso nel 2013, ha
però scontato nel corso degli anni la poca attitudine a fare sistema, a cooperare appunto,
evidenziando una propensione imprenditoriale locale più individualista e poco propensa alla
condivisione.
A rimetterci oggi è l’immagine tutta di una valle, la cui produzione di mele dovrebbe competere
con le produzioni Trentine, attraverso un marchio di identificazione territoriale, quale segno
distintivo di Agricoltura Montana di Qualità.
A pochi mesi dalle Olimpiadi invernali non proprio una bella immagine per la valle.
Un calvario quello di questa società che dura da troppo tempo.
L’auspicio, è che come spesso accade in queste situazioni, a portare la croce non siano i
lavoratori.
Serve trasparenza da parte dell’azienda in primis, ma anche da parte delle istituzioni locali e
regionali, che in questi 12 anni hanno sempre svolto un ruolo di supporto all’iniziativa promossa
e a cui oggi i lavoratori chiedono merito.
In quest’ottica chiediamo da subito l’apertura urgente di un tavolo di confronto
istituzionale.
Nel rispetto del nostro ruolo abbiamo questa mattina inviato nuovamente richiesta di incontro
urgente all’azienda.
FLAI CGIL FAI CISL UILA UIL SONDRIO RSU di Stabilimento
Sondrio 12 marzo 2025
ASSESSORI: VICINI A PERSONALE SANITARIO E VOLONTARI. PALAZZO LOMBARDIA E PALAZZO PIRELLI ILLUMINATI DI BLU Procedibilità d’ufficio per reati di violenza contro gli operatori sanitari, installazione di pulsanti anti-aggressione nei Pronto Soccorso, sperimentazione di appositi smartwatch, body cam in dotazione agli operatori di Areu e potenziamento della videosorveglianza. Queste alcune tra le misure adottate da Regione Lombardia per contrastare le aggressioni agli operatori sanitari, illustrate questa mattina, in occasione della […]
