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Radio TSN La radio della provincia di Sondrio
Buone notizie per chi è alla ricerca di lavoro in provincia di Sondrio. Secondo il bollettino mensile del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro, sono 2.690 le assunzioni previste per il solo mese di giugno 2025, e ben 6.200 nel trimestre giugno-agosto. Un segnale positivo per il mercato occupazionale locale, con una crescita di 360 posti rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Il settore che offre più opportunità lavorative in Valtellina è senza dubbio quello dei servizi, che conta:
2.220 ingressi previsti a giugno,
4.970 nel trimestre estivo.
Tra questi, spicca il comparto turistico (alloggio e ristorazione):
1.500 assunzioni a giugno (pari al 55,7% del totale),
3.110 tra giugno e agosto (50,1%).
Seguono:
Commercio: 390 ingressi a giugno, 930 nel trimestre
Servizi alle imprese: 230 a giugno, 620 nel trimestre
Servizi alla persona: 100 a giugno, 320 entro agosto
Il settore industriale continua a offrire numeri importanti, con:
320 assunzioni nella manifattura e 150 nelle costruzioni nel mese di giugno
Un totale di 1.230 posti tra giugno e agosto
Le imprese con meno di 50 dipendenti si confermano il cuore pulsante dell’economia valtellinese:
2.010 assunzioni a giugno
4.530 nel trimestre estivo
Seguono le medie imprese con 490 ingressi a giugno, e le grandi con 200.
Rimane alta la difficoltà nel reperire personale specializzato, con un mismatch tra domanda e offerta che colpisce il 44,9% delle posizioni.
Le figure più difficili da trovare:
Tecnici della salute (91,7%)
Operai edili e specializzati (tra il 70% e l’80%)
Meccanici e manutentori (57,8%)
Addetti alla ristorazione e segreteria (oltre il 40%)
Cresce la richiesta di:
Personale con diploma professionale (45%)
Diplomati scuola media superiore (23%)
Diminuiscono invece le offerte per:
Laureati (3%)
Personale con sola scuola dell’obbligo (28%)
Le qualifiche più richieste ma difficili da reperire:
Segretariali (71,8%)
Elettriche ed edili (70,8%)
Aumenta l’incidenza dei contratti a termine, che arrivano all’87% delle assunzioni, soprattutto nel turismo stagionale. Solo il 13% delle posizioni prevede un contratto stabile (tempo indeterminato o apprendistato).
In oltre la metà dei casi (55%) è richiesta esperienza specifica nel ruolo o nel settore.
Il 26% delle offerte è rivolto a giovani sotto i 30 anni, in particolare per ruoli:
Amministrativi (45,5%)
Commerciali e vendita (44,1%)
Per consultare nel dettaglio i dati sulle assunzioni in provincia di Sondrio e candidarsi alle opportunità disponibili, è possibile visitare il sito ufficiale della Camera di Commercio:
Indagine Excelsior Sondrio
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