Sondrio, scuola e lavoro tornano a parlarsi: 45 mila euro alle imprese
Mettere davvero in contatto scuola e lavoro, senza restare fermi alle dichiarazioni di principio. È questa la direzione del nuovo bando 2026 della Camera di Commercio di Sondrio, che stanzia 45 mila euro per sostenere le imprese disponibili ad accogliere studenti in percorsi formativi.
Un investimento che punta a trasformare l’alternanza in qualcosa di concreto, misurabile, utile.
Fino a 1.500 euro per impresa
Il contributo è semplice e diretto:
500 euro per ogni percorso attivato
massimo tre percorsi finanziabili
fino a 1.500 euro complessivi per azienda
bonus fino a 300 euro per studenti con disabilità
Una cifra contenuta, ma sufficiente per spingere le imprese a fare un passo in più.
Chi può accedere
Il bando è rivolto alle micro, piccole e medie imprese della provincia di Sondrio, iscritte al Registro Imprese e al Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro.
Un requisito tecnico, ma decisivo: senza iscrizione, si resta fuori.
Percorsi: non basta “fare presenza”
Non tutti i percorsi sono validi. Servono criteri chiari:
almeno 60 ore di attività
30 ore per studenti con disabilità
avvio dal 1° gennaio 2026
conclusione entro il 31 dicembre 2026
E soprattutto una convenzione formale tra scuola e azienda. Tradotto: niente improvvisazioni.
Domande dal 15 aprile
Le richieste potranno essere presentate:
dal 15 aprile 2026 (ore 10) al 30 gennaio 2027 (ore 10)
Un dettaglio importante: la domanda si invia a percorso concluso. Prima si fa, poi si chiede.
I numeri dicono che funziona
Nel 2025:
88 percorsi finanziati oltre 12 mila ore di formazione 61 imprese coinvolte
Numeri che raccontano un sistema che, lentamente, sta prendendo forma.
Non è solo formazione, è selezione
Dietro il linguaggio istituzionale, il punto è molto più semplice.
Le aziende osservano, testano, selezionano. Gli studenti entrano in contatto con il lavoro vero, quello che non trovi nei libri.
Come sottolinea la presidente Loretta Credaro, è uno scambio che arricchisce entrambe le parti. Ma soprattutto è un modo per costruire un ponte stabile tra scuola e impresa, in un territorio che ha bisogno di trattenere competenze.
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