Sottoscritta la pre-intesa di rinnovo del Contratto della Dirigenza Medica, Sanitaria e Veterinaria 2025-2027. Fp Cgil e FP CGIL Medici di Sondrio: “Un ottimo contratto che va nella direzione giusta”

Sottoscritta la pre-intesa di rinnovo del Contratto della Dirigenza Medica, Sanitaria e Veterinaria 2025-2027.

Fp Cgil e FP CGIL Medici di Sondrio: “un ottimo contratto che va nella direzione di dare risposte economiche, normative e di crescita professionale per migliorare le condizioni di lavoro dei professionisti delle cure e rendere esigibile e universale il diritto alla salute”. È stata sottoscritta nella giornata di ieri l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto della Dirigenza Medica, Sanitaria e Veterinaria 2025-2027, traguardo molto atteso anche dai professionisti presenti nella nostra provincia e che operano prevalentemente presso l’ASST Valtellina e Alto Lario e l’ATS della Montagna.

La preintesa determina aumenti salariali che superano l’inflazione, permettendo di recuperare il terreno perso in questi anni di definanziamento del SSN che ha determinato l’allontanamento di molti professionisti dalla sanità pubblica. “Gli aumenti contrattuali della busta paga tra tabellare, aumento specificità e posizione fissa – dichiarano dalla Segreteria provinciale della FP CGIL sondriese – determineranno un aumento minimo di 480 euro lordi mensili per medici e veterinari e 400 per i Dirigenti Sanitari.

Questa differenza di aumenti deriva da una sperequazione tra i professionisti introdotta con le ultime leggi di bilancio, che, come FP CGIL, abbiamo ripetutamente contestato e che al tavolo negoziale abbiamo contribuito fortemente a ridurre”.

Capitolo a parte è il tema degli arretrati che non saranno ingenti perché, come noto, è un contratto siglato in anticipo: circa 6 mila euro pro capite al netto dell’indennità di vacanza contrattuale già percepita.

Oltre all’incremento stipendiale, l’ipotesi sottoscritta oggi introduce, nella parte normativa del CCNL di prossima approvazione, tantissime novità: migliorano le relazioni sindacali, si valorizzano tutte le carriere a partire dai neoassunti, che avranno un incarico fin dal primo mese di servizio e non più solo dopo il periodo di prova, l’orario di lavoro ritrova una maggiore chiarezza sui punti che permettevano alle aziende di sottrarre ore ai professionisti che invece potranno recuperarle sin da subito, l’incremento della retribuzione della pronta disponibilità, l’inserimento di 2 giorni di ferie in più nei primi tre anni di servizio ed una indennità percepita anche durante le ferie, superando una vertenzialità diffusa su questo tema, riconducendo la questione all’aveo contrattuale.

Per Leonardo Puleri, Segretario Generale della FP CGIL di Sondrio e Yuri Gazzoli, Dirigente Medico ASST Valtellina e Coordinatore della FP CGIL Medici Sondrio: “con questa pre-intesa stiamo introducendo quelle norme che possono aiutare a valorizzare i professionisti ed a lavorare in condizioni almeno accettabili, permettendo loro di costruire la loro carriera nella sanità pubblica anche in un territorio, quello valtellinese, che sembra più di altri soffrire una bassa attrattività nel reclutamento di nuovi professionisti a sostegno del SSN”.

Concludono dal Sindacato del Quadrato rosso sondriese: “un rinnovo dignitoso e che rende il CCNL della Dirigenza Medica e Sanitaria nuovamente strumento di conquista retributiva, di valorizzazione professionale, economica e contrattuale di chi, ogni giorno, tutti i giorni, assicura servizi sanitari e contribuisce a rendere esigibile il diritto alle cure della comunità dove si opera.

A questo importante passaggio contrattuale – aggiungono Puleri e Gazzoli – in chiave di appello alle forze politiche e sociali del territorio, deve seguire la ricerca, in ambito locale, di incentivi in grado di rendere attrattivo crescere professionalmente nella nostra rete sanitaria provinciale”.