Boom di assunzioni in Valtellina per l’estate 2025: sono 1.390 le opportunità lavorative offerte a maggio dalle imprese della provincia di Sondrio e 6.470 quelle previste entro luglio. Rispetto allo stesso periodo del 2024, si registra un incremento di 110 ingressi sia sul mese che sul trimestre. Lo evidenzia il bollettino Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro, con il supporto della Camera di commercio di Sondrio.
Settori che assumono di più: turismo, commercio e servizi alle imprese
A trainare la domanda è il settore dei servizi, con 920 ingressi previsti a maggio e 5.030 nel trimestre. In particolare:
Turismo e ristorazione: 460 ingressi a maggio, 3.110 entro luglio
Commercio: 190 assunzioni a maggio, 970 nel trimestre
Servizi alle imprese: 170 ingressi a maggio, 600 nel trimestre
Servizi alla persona: 100 ingressi a maggio, 350 nel trimestre
Anche l’industria cerca personale: 470 ingressi a maggio (di cui 280 nella manifattura e 190 nelle costruzioni), che salgono a 1.440 nel trimestre.
Le piccole imprese fanno la parte del leone
Le imprese fino a 49 dipendenti prevedono 880 assunzioni a maggio (63,3% del totale) e 4.670 nel trimestre (72,1%). Le medie imprese stimano 340 ingressi a maggio e 1.210 nel trimestre, mentre le grandi imprese ne programmano 170 a maggio e 590 da maggio a luglio.
Difficoltà di reperimento: quasi 1 assunzione su 2 è a rischio
Il mismatch tra domanda e offerta resta elevato: il 46,1% delle assunzioni è difficile da realizzare. Il motivo principale? Mancano i candidati (33%). Seguono i casi di preparazione inadeguata (10,4%).
Le figure più difficili da trovare:
Addetti al confezionamento industriale: 88% difficile reperimento
Fabbri, saldatori e montatori: 81%
Operai edili specializzati: 76,5%
Tecnici ingegneri: 79,2%
Professionisti sanitari e sociali: 59,1%
In alcuni casi, come per gli addetti al confezionamento, è la formazione inadeguata a rappresentare il vero ostacolo (68%).
Istruzione e qualifiche più richieste
Scendono le richieste per laureati (5%) e diplomati (19%), mentre aumentano quelle per:
Qualifica o diploma professionale: 42%
Scuola dell’obbligo: 32%
Le qualifiche più introvabili:
Indirizzo elettrico: 90% difficoltà di reperimento
Meccanico: 75,6%
Edile: 59,3%
Turismo e ospitalità: 69%
Meccatronica ed energia: 63,6%
Tipologie di contratto e profili richiesti
Contratti a termine in aumento: 79%
Contratti stabili in calo: 21%
Esperienza richiesta nel 61% dei casi
Il 29% delle assunzioni è rivolto a giovani under 30, in particolare per:
Importante aggiornamento sulla viabilità in provincia di Sondrio: nella giornata di martedì 20 maggio 2025, sarà attiva una chiusura totale al traffico sulla Strada Provinciale n. 7 "della Valgerola", in corrispondenza del km 10+000 nel Comune di Pedesina, per lavori di messa in sicurezza. Dettagli sulla Chiusura Per permettere lo svolgimento in sicurezza dei lavori di taglio piante in fascia di rispetto stradale, sarà interdetto il transito veicolare secondo le […]
