VII° CONGRESSO FP CISL SONDRIO. Partecipazione e cambiamento: insieme per il futuro.

Nella giornata di ieri, presso la sala congressi Hotel Saligari di Verceia alla presenza della Segretaria
CISL FP Lombardia Angela Cremaschini e del Segretario Generale Cisl UST di Sondrio Davide
Fumagalli, si è svolto il VII° Congresso della FP CISL – FUNZIONE PUBBLICA Sondrio.
Per questo Congresso si è scelto di non distribuire gadget ai partecipanƟ ma di uƟlizzare i fondi a
disposizione per una donazione all’Ospedale pediatrico NPH ST. Damien ad Haiti.
I delegaƟ al Congresso hanno eleƩo i componenƟ il Consiglio Generale della CISL FP di Sondrio che,
a loro volta, hanno confermato Roberto Tosi nella carica di Segretario Generale e hanno eleƩo
Manuela Bresciani e CrisƟna Savoia come componenƟ della Segreteria.
Il tema del Congresso “partecipazione e cambiamento: insieme per il futuro” racchiude in ogni
singola parola il modo di essere e di fare sindacato.
La partecipazione è uno strumento di forza ed è il cuore di questa azione sindacale; significa
coinvolgere i lavoratori aƩraverso l’ascolto, il dialogo e l’azione comune. È aƩraverso la
partecipazione che si arriva al cambiamento inteso come opportunità di innovazione e
miglioramento. L’obieƫvo della CISL FP è quello di costruire un modello partecipaƟvo che sia
inclusivo e capace di valorizzare le competenze di tuƫ. A tal proposito si vuole ricordare la proposta
di legge sulla partecipazione, dello scorso anno.
“Insieme per il futuro” esplica il “noi” come forza proposiƟva capace di costruire soluzioni anche
aƩraverso il dialogo con le pubbliche amministrazioni e con le altre parƟ sociali, al di fuori di
influenze poliƟche, per lavorare nell’interesse esclusivo delle lavoratrici e dei lavoratori.
I principali comparƟ del pubblico impiego, Funzioni Centrali, EnƟ Locali, Sanità e Terzo SeƩore,
presentano oggi delle criƟcità sia a livello nazionale che territoriale.
Le Funzioni Centrali e gli EnƟ Locali aƩraversano un momento criƟco dovuto a diversi faƩori: alle
carenze di personale per pensionamenƟ non seguiƟ da ricambio; ad una lenta se non, in cerƟ casi,
assenza di digitalizzazione; alla difficoltà di aƫrare i giovani all’interno degli uffici della pubblica
amministrazione. TuƩo ciò ha comportato riduzioni e ritardi nell’erogazione dei servizi.
Nella stessa situazione criƟca si trova anche la Sanità che sta affrontando una crisi struƩurale
accentuatasi negli ulƟmi anni a seguito di mancanza di invesƟmenƟ adeguaƟ ed aggravata
dall’emergenza pandemica.
La carenza di personale sanitario e i tagli alla spesa, le differenze di copertura dei servizi dovute alle
differenze territoriali ed il turnover insufficiente sono le maggiori criƟcità che si evidenziano sia a
livello nazionale che territoriale.
Anche il Terzo seƩore, pilastro del welfare sociale, che promuove e realizza aƫvità di interesse
generale, si trova ad affrontare sfide significaƟve che meƩono a rischio la capacità di sostenere il
seƩore stesso.
In tale situazione, di grande difficoltà, che accomuna i comparƟ del pubblico impiego, l’impegno
della CISL FP Sondrio si vuole concentrare nella capacità di costruire soluzioni aƩraverso il dialogo
con le lavoratrici e i lavoratori, le amministrazioni e le altre parƟ sociali. Si vuole parlare di alleanza
per il benessere di tuƫ.
CISL FP Sondrio riƟene necessario effeƩuare intervenƟ per rafforzare gli organici aƩraverso concorsi
miraƟ e straordinari, incenƟvi per aƩrarre il personale nello scegliere la nostra provincia come sede
di lavoro e di vita, benefits economici e logisƟci per aƩrarre giovani professionisƟ nelle aree
montane e periferiche.
InvesƟre nella formazione conƟnua, digitalizzare i processi amministraƟvi per ridurre il carico
burocraƟco e migliorare l’efficienza operaƟva; sviluppare piaƩaforme digitali che in campo medico
possano garanƟre consulƟ e monitoraggi a distanza riducendo gli spostamenƟ fisici; aumentare le
retribuzioni per rendere il lavoro più aƩraƫvo
L’impegno della CISL FP Sondrio è tuƩo questo: costruire una pubblica amministrazione più forte,
moderna ed inclusiva conƟnuando a lavorare per dare voce alle esigenze dei lavoratori.
CISL FP Sondrio ricorda il conƟnuo e costante impegno nella negoziazione contraƩuale per favorire
aumenƟ economici per lavoratrici e lavoratori e per migliorare la disciplina del rapporto di lavoro.
Soddisfazione per la soƩoscrizione del CCNL Funzioni centrali e per quelli delle CooperaƟve sociali
ed U.N.E.B.A. dello scorso anno.