Si è svolto ieri a Palazzo Pretorio il tradizionale incontro di fine anno promosso dall’Amministrazione comunale di Sondrio, occasione dedicata allo scambio di auguri, al ringraziamento dei dipendenti comunali andati in pensione nel 2025 e al benvenuto ai nuovi assunti.
Il ringraziamento dell’Amministrazione comunale ai dipendenti
Alla cerimonia hanno partecipato il sindaco di Sondrio Marco Scaramellini, l’assessore al Personale Lorena Rossatti e gli assessori Carlo Mazza, Michele Diasio, Ivan Munarini, Maurizio Piasini, Raffaella Volpatti e Simone Del Marco. Nel suo intervento, il sindaco ha espresso riconoscenza per il lavoro svolto dal personale comunale, sottolineando il ruolo fondamentale dei dipendenti nella qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Sondrio prima nella classifica del Sole 24 Ore sulla qualità amministrativa
Durante l’incontro, il sindaco Scaramellini ha ricordato il primato di Sondrio nella classifica del Sole 24 Ore sulla qualità amministrativa, basata su undici indicatori statistici suddivisi in tre aree: qualità degli impiegati pubblici locali, qualità dei politici locali e finanze pubbliche locali, elaborati su dati ufficiali del Ministero dell’Interno e dell’Istat.
«Un risultato che deve essere motivo di orgoglio – ha dichiarato il sindaco – ma anche uno stimolo a migliorare costantemente nell’interesse dei cittadini».
Dati sul personale comunale e sulle finanze dell’Ente
Dall’analisi emerge come, a fronte di una media nazionale di 5,4 dipendenti comunali ogni mille abitanti, Sondrio mantenga un valore pari a 7,2, dato che contribuisce al posizionamento al primo posto tra i 112 capoluoghi di provincia italiani. Nel triennio 2021-2023, il Comune ha registrato una capacità di spesa dell’84%, una capacità di riscossione del 77% e investimenti prossimi al 20% delle uscite complessive, confermando una gestione finanziaria solida ed efficiente.
Nuove assunzioni e turnover nel 2025
Nel corso del 2025 sono stati assunti 18 nuovi dipendenti, a fronte di 17 cessazioni, attraverso procedure concorsuali. Si tratta in prevalenza di giovani professionalità, in larga maggioranza donne, inserite nei diversi servizi comunali. Attualmente il personale del Comune di Sondrio conta 153 dipendenti, di cui 97 donne e 56 uomini, con un costo annuo complessivo superiore ai 7 milioni di euro.
Pergamene ai dipendenti andati in pensione
Durante la cerimonia, il sindaco ha consegnato una pergamena di riconoscimento ai dipendenti che hanno concluso il proprio percorso lavorativo nel 2025. In particolare, sono state premiate Giulietta Farina e Nadia Franchetti, presenti all’incontro, alle quali l’Amministrazione ha rivolto un ringraziamento per il lungo servizio svolto a favore della città, augurando loro una pensione serena.
Rossatti: “I dipendenti sono la risorsa principale del Comune”
L’assessore al Personale Lorena Rossatti ha ribadito il valore del capitale umano: «Questo riconoscimento è il risultato del vostro impegno quotidiano. Abbiamo bisogno di persone che credono nel proprio lavoro e nella città, e come Giunta siamo sempre disponibili al confronto per migliorare insieme».
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